专业特色立德社工团队旨在用社会工作专业理念和技能，融合教育学、心理学、社会学、康复学、艺术学等不同领域的方法，为残障人士、社区社会工作、基层社会治理创新等提供综合性而专业的服务。2021年，立德社工团队在3个城市的50多个街乡直接提供130多个专业社工服务。我们吸纳了12个品牌技术共享网络的成员机构，支持他们在7个城市开展专业项目20多个。立德社工直接为1200多位残障人士、100多位社区老人提供2800多人次的专业服务，引导20多个商家为社区居民提供公益服务。我们借助社工思享家公众号、短视频、及各地协会第三方机构为行业贡献20多篇/次的培训及知识分享。机构荣誉现在的立德服务团队，残障增能、社区营造、企业动员、基地委托运行都已经成为品牌性服务项目.成员单位的服务得到了CCTV、BTV、北京日报、人民网、环球网、中国社会报、北京社区报、大众日报、朝阳有线、朝阳报等多家媒体的关注和报道。成员机构朝阳立德团队先后获得北京市思想政治工作先进单位(北京市委市政府授予)、全国百强社工机构(《公益时报》)、北京市优秀社工服务机构(北京社工协会)、北京好人集体(北京市委社工委)等集体荣誉40多个。立德社工发起人(朝阳立德创办人)也先后获得身边雷锋—最美北京人、首都优秀社工、首都最美社工、中国最美社工、北京市社会工作领军人物、北京市劳动模范等20多项荣誉。团队的骨干有4名是中国百名社工人物、2名是首都最美社工、1名是青联委员、1位是区人大代表、山东省和谐使者和优秀社工，······。
随着机构品质的不断提升，立德社工的发展也进入新阶段。整个团队现公开招募项目社工、事业部总监等各类人才19人。
01、个案管理中心一线社工 3名
立德团队所服务的北京市4区的8000多残障人士，每年的个案服务对象预计有100个。立德团队所服务的北京市3区的200多位特殊老人，每年的个案服务数量预计在20个。这些服务对象均由服务点的项目社工转介而来。
同时立德社工计划壮大区域性的个案服务中心，面向同行提供服务。所以本团队的成员可以成为具有专业技术的团队管理人才，也可以进阶为督导人才，还可以转岗成为其他项目团队的负责人。
岗位职责:
1、严格按照个案社会工作的流程开展服务;
2、依照立德内部的档案要求和评估标准进行管理;
3、精准开展需求评估、确定个案服务的目标、制定服务方案、负责服务执行、效果评估、反思总结撰写服务案例。
任职要求:
1、仅限心理学和社工专业;
2、有2年以上社工实务经验;
3、渴望在个案服务方面有所精进;
4、不怕路途奔波，能够吃苦耐劳;
5、心态阳光、积极主动性强。
薪资待遇：
人力成本预算90000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
02、研发监测中心研发工程师 3名
立德社工·研发监测中心研发部是立德三三规划中的重要支持部门，以总结过去、研发未来为职责，秉持人才与机构平衡发展的理念，统筹机构项目申报、知识绩效考核，经验梳理转化、同工支持、行业交流创新。
同时立德计划壮大区域性的个案服务中心，面向同行提供服务。所以本团队的成员可以成为具有专业技术的团队管理人才，也可以进阶为督导人才，还可以转岗成为其他项目团队的负责人。
岗位职责:1.协助总监负责确定团队工作目标和实施计划;2.参与研发团队常规性.品牌性和前沿性项目的开发与设计;3.定期开展内部项目评审，把握项目服务质量和成效;4.参与项目团队的项目实施，及时总结项目运行模式、项目经验;5.参与实施前沿项目的设计和执行，做好总监交办的其他事宜。
任职要求:
1.认同立德社工的发展规划和组织文化，具有社工价值理念和较高的职业认同感;2.具备3年以上实务经验，有研发相关工作经验者优先;3.责任心强，抗压能力强，具有较强的统筹协调能力;4.有宏观的视野和开拓创新意识，良好的团队管理.沟通表达能力及文案能力;5.能够积极了解党政方针和国家时事，了解政策和文件精神并能够有效运用。
薪资待遇：
人力成本预算120000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
03、研发监测中心研发部主任1名
岗位职责：1.负责研发团队工作目标和计划的制定，保证工作高效执行，目标实现。2.负责研发团队常规性、品牌性和前沿性项目的开发与设计，引领购买方的需求，满足服务对象的需求。3.定期开展内部项目评审，把握项目服务质量和成效。4.挖掘并维护专家人才，定期开展项目研讨会，及时总结项目运行模式.项目经验及案例。5.负责研发人才的培养，维持并激励团队工作热情。6.带领团队实施前沿项目，协同团队领导完成其他临时性工作。
应聘条件：
1. 有较强的沟通能力、亲和力和领导力;2. 有敏锐的政策意识和市场意识;3. 有较好的项目策划和项目申报能力;4. 本科需工作经验3年以上，专科需5年以上;5. 发表过学术论文的优先，硕士学历优先;6. 身体健康，无心脑血管疾病。
薪资待遇：
人力成本预算130000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
04、残疾人社会工作处一线社工 6人
立德的残疾人社服务工作探索出了依托政府建设的固定性服务场地——温馨家园开展专业服务的838模式，通过发挥社工的专业服务作用和倡导链接作用，使得我们的服务遍及北京市4个区27个街镇。
岗位职责：
1.运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作或社区工作，为不同类型服务对象提供专业服务;2.编写和提交服务信息与相关报告;3.项目的管理执行，包括组织实施、进程管理、资料管理、评估反馈;4.与项目资助方的互动、反馈、沟通协调;5.在主管支持下，做好项目答辩、评估与总结;6.为服务对象拓展所需资源，协助主管做好项目的资源整合和传播;7.协助主管根据机构战略和项目方向撰写年度项目实施计划。
任职要求：
1. 有较强的沟通能力和亲和力;2. 对所应聘岗位的服务对象和社会工作有一定的了解，有NGO实习经历最好;3. 心理学、社会学、社会工作、哲学、历史学、康复学学优先;4. 经常户外工作，能承受一定的工作压力;5. 遵守内部规章制度;6. 身体健康，无心脑血管疾病，有轻微残疾者也可;7. 有文艺才华者优先。
薪资待遇：
人力成本预算90000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
05、社区治理团队事业部部门主任 3人
立德团队的社区治理服务已经成为专业特色明、购买方认可度高、能解决实际问题的龙头服务。目前我们总结形成的社区社会组织培育技术、社区议事协商技术等社区治理10术，成为本团队专业服务的指引。
岗位职责：
1.统筹所在部门的整体工作;2.协助督导与相关方的对接和沟通;3.制定并完成部门的年度任务;4.带领团队开展政策学习和内部经验工作坊;5.负责团队的月度绩效面谈和职业成长;6.临时交办的其他任务。
应聘条件：
1. 有较强的沟通能力、亲和力和领导力;2. 对社工或公益服务有深入的接触、有基金会或企业工作经历最好;3. 心理学、社会学、社会工作、哲学、历史学、市场营销等专业优先;4. 有较好的项目策划和项目申报能力;5. 遵守内部规章制度;6. 身体健康，无心脑血管疾病;7. 本科需工作经验3年以上，专科需5年以上。
薪资待遇：
人力成本预算130000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
06、事业部总监后备 3人
岗位职责：1.统筹所在团队的整体工作;2.按照人才培养计划培养3名以上中层骨干;3.制定并完成团队的年度任务;4.每年发表实务研究论文1篇，设计课程5个;5.负责部门主任的月度绩效面谈和职业成长;6.临时交办的其他任务。
应聘条件：
1. 有较强的沟通能力、亲和力和领导力;2. 有突出的项目策划和项目申报能力;3. 善于学习和创新，解决问题能力强;4. 本科需工作经验3年以上，专科需5年以上。
薪资待遇：
人力成本预算150000元/年左右，知识绩效和创新绩效部分上不封顶。
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