北京日活新就业群体约33万人，年底建成500个友好社区

　　9月20日，北京市委社会工作部、市委“两新”工委召开首都新就业群体“友好之城”建设推进会。北京将着力破解新就业群体“进门难”“充电难”等急难愁盼问题，进一步推进首都新就业群体“友好之城”建设，在各类社区场景做实团结凝聚、关爱服务的“最后一百米”。

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　　据统计，全市共有快递员、外卖配送员和网约车司机等日活新就业群体约33万人。北京市委社会工作部组建以来，以建设首都新就业群体“友好之城”为主题主线，会同市委组织部开展了“多元友好”“全面提升”“深度融入”三项行动计划，推动首都新就业群体持续从“劳动大军”成为城市治理的新生力量。今年5月以来，全市已建设社区、站区、园区、楼宇、商圈、市场、校园、街区8类566个友好场景，其中友好社区438个。

　　为增强新就业群体的职业荣誉感、社会认同感、城市归属感，进一步推动新就业群体党建工作，推动首都新就业群体“友好之城”建设提质升级，市委社会工作部、市委“两新”工委聚焦破解新就业群体“进门难”“充电难”等急难愁盼问题，召开了本次推进会。

　　会议指出，要提高政治站位，紧盯新就业群体“痛点”“难点”问题，推动关心关爱、团结凝聚工作融入日常。要树立系统思维，行业、部门、企业、街乡形成工作合力，坚持难题共解、项目共推、服务共情，提升新就业群体归属感获得感融入感。要加强统筹协调，深化党建引领行业治理，健全工作机制，强化组织体系，压实党建责任，抓好重点行业党建工作。要坚持守正创新，摸清底数台账，持续攻坚破题，持续打造各类友好场景，全面推进新就业群体“友好之城”建设。

　　会议研究审议了《北京市新就业群体“友好之城”建设工作导则(试行)》《北京市新就业群体友好社区(村)建设指引(试行)》。文件提出，从破解新就业群体“进门难”入手，完善场景设施、提升工作质效，解决新就业群体迫切关心的“进门难”“停车难”“找路难”“充电难”等具体问题，逐步优化新就业群体工作场景，形成小哥便捷、居民便利的友好区域环境。鼓励社区居民、物业公司、社会组织、平台企业等社会多方参与，营造友好社会氛围，科学地打造新就业群体满意、居民支持的新就业群体友好社区，打通骑手配送的堵点难点。

　　文件提出，到今年年底，全市初步建成500个友好社区，基本形成新就业群体友好氛围。到2025年底，全市各类新就业群体工作场景“进门难”问题基本破解，打造一批有效服务、有感融入的示范社区，助力首都新就业群体“友好之城”建设。

　　会上，物业、快递、网约配送、交通运输、保安等5家行业党组织联合发出了《首都新就业群体“友好之城”建设行动倡议》。倡议提出，坚持党建引领社区治理，注重服务和管理并重，完善标识信息，畅通快捷通道，优化停车区域，主动引导服务，注重文明用语，耐心友好交流，加深居民、行业从业者、新就业群体彼此间的理解，降低治理成本、提升配送效率、形成信任共识。营造属地、行业部门、平台企业、社会组织、新就业群体、行业从业者共同参与“友好之城”建设的良好氛围。

北京市物业、快递、网约配送、交通运输、保安行业党组织《共同推动首都新就业群体“友好之城”建设的行动倡议》

　　为响应市委社会工作部、市委“两新”工委建设首都新就业群体“友好之城”号召，进一步方便小哥进出、优化社区秩序、便利居民生活、促进行业发展，北京市物业行业党委、快递行业党委、网约配送行业党委、交通运输行业党委、保安协会党支部五方共同发起以下倡议：

　　一、 完善行业党建融入基层治理共建机制，助力“友好之城”建设

　　共同落实“抓行业抓党建、管领域管人群”工作责任，坚持党建共建、工作共推、信息共享、行业共治、问题共解，健全日常调度、沟通联络、情况通报等制度机制，携手履行社会责任、凝聚发展共识、解决新就业群体急难愁盼问题，传递正能量，营造属地、行业部门、平台企业、社会组织、新就业群体、行业从业者共同参与“友好之城”建设的良好氛围。

　　二、优化社区服务管理，形成“友好社区”氛围

　　坚持党建引领社区治理，注重服务和管理并重，完善标识信息，畅通快捷通道，优化停车区域，主动引导服务，注重文明用语，耐心友好交流，加深居民、行业从业者、新就业群体彼此间的理解，降低治理成本、提升配送效率、形成信任共识。

　　三、提倡新就业群体文明进出社区，推动“友好理念”落地

　　号召新就业群体在进出小区等各类场所时，遵守交通法规，尊重社区秩序，文明礼让行人，注重安全有序，和谐友善沟通，将工作和服务场景当做自己的家，共同破解基层治理中的“进门难”问题。

　　四、坚持共建共治共享，汇聚“友好家园”合力

　　通过属地组织、行业号召、各方响应，鼓励和引导新就业群体、各行业从业者融入首都行业治理、基层治理格局。发挥新就业群体党员先锋模范作用，设立党员先锋岗、党员突击队等，在急难险重任务、行业发展难题中通过党员带动新就业群体、行业从业者立足岗位作贡献。引导新就业群体开展“顺手公益”“沿途服务”“就近志愿”，通过组建志愿服务队、担任“副楼长”“网格员”“新社工”等方式，主动参与基层治理。在“友好之城”建设中，形成多元主体互通互助互融、共建共治共享的新格局。

来源：北京日报客户端，内容仅供参考。