上一期我们明确了社会组织必须坚持党的全面领导这一根本原则。很多社会组织负责人接下来会问：党建工作我们不是不想做，而是“不会建、建不好、作用弱”。这个问题问到了点子上。今天我们就来拆解社会组织党建的路径与方法。

《意见》在“加强新兴领域党的建设”部分专门提出：“加强新社会组织党建工作，深化社会组织改革，加强社会团体、基金会、社会服务机构、社会中介组织党建工作。”文件进一步要求“推动党的组织覆盖和工作覆盖有形有效”。请注意这四个字——“有形有效”。什么叫“有形有效”?就是不仅要有党组织的“形”，更要发挥党组织的“效”。党建工作不能只做表面文章、挂个牌子了事，必须真正融入社会组织的治理结构和日常运行之中。

具体怎么做？有三条路径值得重点把握。

第一条，党组织要进章程、进治理。社会组织应当把党建工作写入章程，明确党组织的地位和作用。有条件的要单独建立党组织，条件暂不具备的可以通过联合组建、挂靠组建等方式实现组织覆盖。关键是要让党组织在社会组织的决策、执行、监督各环节中发挥作用。

第二条，党组织书记要选好配强。党组织的战斗力，关键看带头人。社会组织应当选配政治素质好、业务能力强、群众基础好的同志担任党组织书记。鼓励社会组织负责人与党组织书记“一肩挑”，实现党建与业务有机统一。

第三条，党建工作要与业务工作深度融合。党建不是“额外负担”，而是推动业务发展的“红色引擎”。通过党建凝聚人心、汇聚力量、破解难题，让党建工作成为社会组织发展的核心竞争力。

从“要我建”到“我要建”，关键在思想认识上的转变。党建不是上级给社会组织布置的“任务”，而是社会组织自身发展的“刚需”。下一期，我们聚焦行业协会商会——这个社会组织中规模最大、影响最广的类型。

如您所在的社会组织在评比表彰项目申报、合规审查或内部制度建设方面有任何疑问，欢迎扫描下方二维码添加我们的工作微信，我们将为您提供专业的政策咨询与合规指导。后续我们还将围绕负面清单、五类活动边界、准入条件、设立要求、审批流程、实施管理、清单管理和监督问责等主题持续推出系列解析文章，敬请关注。

本文作为系列探讨之一，以期抛砖引玉。文中观点基于公开政策与研究提出，仅为一家之言，未必周全。我们深知实践工作复杂深邃，各地、各行业情况千差万别。衷心期望各位领导、专家学者与社会组织实务工作者不吝赐教，给予批评指正。您的真知灼见，将帮助我们持续完善认知，共同为促进社会组织健康有序发展贡献绵薄之力。如有交流意向，欢迎联系。

(欢迎咨询与交流)

北京知诚社会组织众扶发展促进会

政策法规研究室

第272期