2025年9月，民政部与中央社会工作部联合印发《关于加强社会组织理事会建设的意见》(民发〔2025〕46号)。该文件将矛盾纠纷化解列为理事会建设的重点任务，直指决策僵局、换届纠纷等治理痛点。本文将为秘书处提供从预防到化解的系统性解决方案，筑牢组织发展“安全网”。

　　健全矛盾预警机制

　　秘书处需定期开展“理事会健康度测评”，从决策效率、成员关系、制度执行等维度识别风险。建议每季度编制《治理风险研判报告》，对议事频繁受阻、关键人员离职率高等异常情况及时预警。

　　规范临时召集程序

　　当理事长履职障碍影响会议召开时，秘书处应协助监事会或1/3以上理事启动临时会议机制。需提前制定《临时会议实施细则》，明确提议条件、召集权限及表决效力，避免权力真空。

　　构建多元调解路径

　　针对决策分歧，可建立“协商—调解—司法”三级处理机制。秘书处应备案中立的第三方调解机构名录，涉及专业争议时引入法律、财务专家参与评议。对章程解释类矛盾，可申请登记管理机关出具指导意见。

　　完善应急换届流程

　　对于理事会瘫痪无法换届的情形，秘书处需协同监事会召开会员(代表)大会直接选举。需提前准备《应急换届方案》，包括候选人产生办法、投票流程及过渡期管理措施，确保程序合法性与组织稳定。

　　《关于加强社会组织理事会建设的意见》发布，社会组织规范管理之路既需“及时雨”般的政策解析，更需“加油站”式的持续陪伴。知诚众扶平台与社会组织的同行之路仍在继续——从线上干货到线下面对面交流，从手册指导到实操帮扶，我们将始终以专业力量，为社会组织的高质量发展保驾护航!

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