换届是社会团体规范治理的重要环节。近期，北京市民政局正式发布新版《北京市社会团体换届工作指引》(以下简称“新指引”)，对2020年试行版进行了全面修订。作为社会团体规范化建设的“操作指南”，新指引在党建引领、程序优化、风险防控等方面作出重要调整。本文将从新旧指引对比的角度，重点解析新变化、新要求，谨供大家学习和参考。

　　一、总则篇：

　　党建引领与监管升级

　　（一）法律依据升级

　　旧指引：主要依据《社会团体登记管理条例》。

　　新指引：新增《民法典》、民政部等五部门《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》(民发〔2024〕43号)。

　　意义：顺应国家对社会组织治理的新要求，推动社会团体从“合规”向“高质量”转型，更加强调依法自治与高质量发展。

　　（二）坚持党的全面领导从“建议”到“要求”

　　新指引第四条：明确要求“换届工作坚持中国共产党的全面领导”，推动管理层与党组织成员“双向进入、交叉任职”。

　　意义：解决社会团体党建与业务“两张皮”问题，强化社会团体的政治属性。

　　（三）监督体系“四维联动”

　　旧指引：仅业务主管单位、登记管理机关监督。

　　新指引：新增“党建工作机构”“行业管理部门”。

　　意义：形成四方协同监督机制，避免“多头管理”漏洞。并可对选举大会现场督导。

　　二、筹备篇：

　　程序优化与风险防控

　　（一）换届工作结构调整

　　旧指引：理事会或“换届选举委员会”负责，成员5-15人。

　　新指引：明确可授权“换届工作领导小组”，组长必须由理事长或推选负责人担任，并需公示。

　　意义：高位推动，避免权责不清。

　　（二）新增“负责人任职资格”要求

　　旧指引：无明确要求。

　　新指引：要求负责人年龄不高于70周岁、秘书长必须专职;明确“未被纳入失信被执行人名单”“无违法犯罪记录”等负面清单;领导干部兼职需“先审批后选举”，脱钩协会负责人需政治审核。

　　意义：抓住“关键少数”，确保候选人依法依规依章程产生，并具备履职基本条件。

　　（三）财务审计“全周期覆盖”

　　旧指引：未明确审计起止时间。

　　新指引：审计需覆盖“本届理事会成立至换届前3个月”，整改方案需经业务主管单位同意。

　　意义：防止届满前“突击花钱”和“监督空挡”。

　　（四）文件管理“双精简双强化”

　　旧指引：需要报送材料较多，审核审批材料欠缺。

　　新指引：在合并重复报送材料3项的同时，社会团体需提交“拟任负责人政治审核结果”“领导干部兼职审批材料”。

　　意义：进一步聚焦社会团体负责人候选人资格的合法性。

　　三、总结：

　　新指引的三大导向

　　一是从“形式合规”到“实质规范”：通过细化操作流程，减少“模糊地带”;

　　二是从“单线管理”到“多元共治”：党建、行业、登记部门协同发力;

　　三是从“事后纠错”到“事前防控”：信用筛查、审计前置等机制防患未然。

　　四、知诚会专业赋能：

　　助力社会团体换届规范

　　高效进行

　　社会团体换届工作千头万绪，新指引如何落地?知诚会作为服务社会组织的行业组织，依托多年实务经验，为您提供全方位支持：

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　　下期预告：《社会团体换届指引“新升级”，这些变化你知道吗？（下）》——新旧指引对比解析，敬请关注！