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签订劳动合同需要注意哪些事项？

2024-05-18

答:社会组织办事机构在与新聘用员工签订劳动合同时，劳动合同内容的完整性、明确性和合法性至关重要。除去劳动合同的必备条款外，办事机构还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。